【人手不足で辞めさせてくれない!】就業規則を無視してでも退職できる?法的根拠と対処法
いますぐ退職したいけど「就業規則」で3か月以内の退職は禁止されている旨が記載。このときも退職代行を利用すればスムーズに辞められるのでしょうか。 今回は就業規則と法律、そして退職代行の活用方法について詳しくご紹介します。 … 続きを読む 【人手不足で辞めさせてくれない!】就業規則を無視してでも退職できる?法的根拠と対処法
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