「会社の運営が傾いているから」、「取引先からの入金がまだだから」と理由をつけて給料が未払いのとき、確実に請求する方法をご案内します。給料の未払いは労働基準法24条の違反となりますので、上記理由での未払いは認められません。…

「仕事を辞めたいけど、会社や上司が退職届を受理してくれない」と言う状況に立たされたとき、従業員はどのように対応すればいいのでしょうか。そもそも退職届を受理してくれないのは違法では？と考えた方も、是非こちらの記事をご覧くだ…