退職代行は大手企業の社員も使える？業者選びの注意点
退職代行を利用する人の多くはブラック体質の企業・上司の下で働いています。日々多くの問い合わせを受けますが、相談者の中には誰もが知るような有名・大手企業で働く社員の方も少なくありません。 しかし、大手企業の社員が退職代行を…
業者の選び方
業者の選び方
退職代行サービス
業者の選び方
退職代行に依頼
退職届は必要？退職代行サービスの手続きや依頼のタイミング
近年注目されている退職代行サービスは、「辞めたいけど辞められない」人に向けて、退職に関わる手続きのすべてを代行してくれます。 そこで、これから退職代行サービスの利用を検討している人に向けて、「退職代行を依頼したら退職届は…
退職代行に依頼
退職代行を使ったら会社から嫌がらせ？事例と解決方法
退職代行を使って辞めた場合、会社から嫌がらせを受ける事例があります。場合によっては大きなトラブルに発展することもあるかもしれません。 そこで、ここでは退職代行を使ったことで会社から嫌がらせを受けた具体的な事例や、優良の退…
体験談
退職代行を使って後悔することはある？口コミを紹介
退職代行の利用者数は年々増加の一途。しかし、本当に退職代行を使って後悔しないのかは疑問が残ります。ここでは口コミをもとに退職代行利用の感想と後悔の有無を紹介します。 退職代行サービスは後悔する？転職先にバレるリスク 退職…
業者の選び方
退職代行はどこがいい？おすすめ弁護士＆労働組合の選び方
会社を辞めたいときに利用する「退職代行サービス」はどこがいい？という疑問にお答えして、弁護士及び労働組合加盟業者の選び方とおすすめの会社をランキングで紹介します。 料金だけで選んでしまうと、失敗することもあるので、信頼性…
退職代行に依頼
ボーナス（賞与）もらってすぐ辞める方法。有給中や退職月はどうなる？満額貰う方法も
多くの人は、「どうせ会社を辞めるときはボーナスをもらった後に辞めたい」と考えるものです。しかし、有給休暇中であったり、退職届を出した退職月とボーナスが被ってしまった場合は、満額受け取ることはできるのでしょうか。 今回はボ…
まとめ・比較
退職代行業者の料金/値段はいくら？価格相場を徹底比較！
退職代行サービスが世間に注目されるにつれ、業者の数が一昔前と比べると各段に拡がっています。バリエーションが増えるのは利用者にとっては大きなメリットですが、一社一社サービス範囲や料金が大きく変わる点には気をつける必要があり…
退職代行に依頼
傷病手当の請求を依頼できる退職代行を紹介。方法と注意点も
病気や怪我をして会社へ行けなくなった場合、社会保険に入っていれば傷病手当の請求が可能です。しかし、傷病手当は受給条件や申請手続きは多少複雑化しており、自分の症状や現状が傷病手当の請求に該当するかどうかも判断が困難です。 …
業者の選び方
退職代行の選び方。成功率100％に隠された落とし穴
退職代行業者のホームページを見てみると「退職成功率100％」といったPRをしている企業を見かけます。ここでは成功率に隠された落とし穴と推奨される退職方法を紹介します。 すべての業者に共通する退職代行サービスの交渉・対応方…
業者の選び方
退職代行料金1万円～2万円は後悔するかも。注意点も解説
近年は全国で退職代行サービスの需要が増加しています。業者間の競争も激しく、退職代行の料金・費用も1万円、2万円と格安で請け負う企業も存在するようになりました。 しかし、自分にとって会社の退職問題は非常に重要です。料金に釣…