人間関係や低賃金、労働の過酷さなどの理由から、退職したいと考える方も少なくないでしょう。中には、「辞めたいけど、上司に言い出せないでいる」という人もいるかもしれません。その悩みを解決すべく、近年「退職代行」というサービスが世に出回っていますね。メディアなどでも大きく取り上げられ、一度は耳にしたことがあるのではないでしょうか？
しかし、実際のところ退職代行サービスにあまり良いイメージがないのも事実です。「本当に退職できるのか？」「退職ぐらい自分でしなよ」そんな声も上がっています。
今回は「退職代行アルマジロ」という退職代行サービスを紹介します！業界初のある取り組みを行っているアルマジロですが、一体、どのような特徴やメリット・デメリットがあるのでしょうか？
目次
退職代行アルマジロの特徴とメリット
退職代行なんてどれも一緒ではないかと、疑念を抱く方もいるでしょう。ここでは、アルマジロの特徴やメリットについて紹介していきます。
業界初！退職保証制度！
アルマジロでは、業界初の退職保証制度を導入しています。必ず退職できるノウハウを確立し、利用者の方に退職の保証をしているんです。万が一、退職できなかった場合は、全額返金もしてくれます。※雇用主と連絡がつかず、代行不可。雇用主の連絡先が不明な場合に限られます。
労務のプロが完全サポート！
アルマジロでは、様々なケースに対応できるように「行政書士」などのサポートを受けることができます。利用者が安心して退職できるように、労務のプロがベストな解決策を提案してくれるので信頼できますね。
業界の中でも安値
アルマジロなら追加費用は一切かかりません！
初回の費用のみで、24時間・応対回数無制限で対応してくれるので、追加で多額に請求されたなんてことにはなりません！即日退職も可能です！
※料金プランについては以下の通りです。
・正社員、契約社員・・・・29,800円
・アルバイト・パート・・・25,000円
退職代行アルマジロのデメリット
メリットばかりだと、何か悪い事例を隠しているんじゃないかと、逆に不安になる方もいるかもしれませんね。ここでは、アルマジロのデメリットについても紹介していきます。
トラブルに発展する可能性はゼロではない！
アルマジロは労務や法務のプロの協力の元、構成されています。有給消化や残業代についても、会社側に伝えてはくれますが、万が一会社側に退職意思を無視されたり、トラブルに発展してしまった場合には、最悪退職そのものが無効になったり、利用者の方は上司と顔を合わせなくてはならなくなったりする可能性もゼロではありません。
退職できる可能性は100％ではない！
アルマジロは交渉する権利がなく、あくまで退職の意思を代行して伝えるだけなので、100％退職できるかといえば、そうではありません。また、会社側と交渉となると、アルマジロは介入できませんし、会社側から訴えられることもあるかもしれません。ですので、そこからの対応は弁護士でなければなりません（※弁護士法に違反となるケースもあり得るからです。）
まとめ
退職代行アルマジロのメリット・デメリットをまとめると・・・
メリット
- 退職保証制度がある（アルマジロだけ！）
- 労務や法務といったプロのサポートを受けられる
- コスパが良い
デメリット - トラブルに発展するかもしれない
- 退職は100％ではない
- 場合によっては、弁護士が必要
もし退職代行アルマジロの利用について考えているのであれば、上記の特徴を理解したうえで決断しましょう！
