退職代行の費用相場はいくら？業者別料金比較と費用対効果を徹底解説【2026年最新】

退職代行の費用相場は、民間業者が2〜3万円、労働組合が2.5〜3万円、弁護士法人が5〜10万円です。ただし「安い＝お得」とは限りません。交渉力のない業者を選んで有給消化や退職金を逃すと、数十万円の損失になることも。この記事では業者別の料金比較と、本当にコスパが良い退職代行の選び方を解説します。

退職代行の費用相場【業者種類別の比較表】

雇用形態別の料金目安

「安い業者に頼んだけど、有給消化の交渉ができないと言われた。結局弁護士法人に再依頼して、有給30日分＋残業代50万円を回収。最初から弁護士にすればよかった」（30代男性・IT企業）

「安い退職代行」で失敗するパターン3つ

パターン1：有給消化ができない

民間業者は「退職の意思を伝える」ことしかできません。有給消化の「交渉」は弁護士法72条に抵触する非弁行為に該当するため、民間業者には法的にできません。有給が20日残っている場合、消化できないと約30〜40万円の損失です。

パターン2：退職金が減額される

会社が退職金を減額・不支給にしようとしても、交渉権のない民間業者には対処できません。勤続10年以上なら退職金は数百万円規模。2万円の節約で数百万円を失うリスクがあります。

パターン3：会社がごねて退職が進まない

民間業者からの連絡を会社が無視するケースも。弁護士法人なら法的根拠に基づいて対応するため、会社は無視できません。

「2万円の退職代行に依頼したら、会社が『弁護士を通せ』と突っぱねてきて何も進まなかった。結局弁護士法人に依頼し直して追加で5.5万円。合計7.5万円かかりました」（20代女性・飲食業）

費用対効果シミュレーション【弁護士法人 vs 民間業者】

ケース1：有給20日＋退職金ありの正社員

→ 弁護士法人の方が約37万円お得

ケース2：残業代未払いがある場合

→ 弁護士法人なら74.5万円の手取り

「着手金55,000円は高いと思ったけど、残業代120万円を回収してくれた。成功報酬24万円を引いても96万円のプラス。費用対効果が圧倒的でした」（40代男性・建設業）

退職代行の隠れコストに注意

退職代行の支払い方法

• 銀行振込 — 最も一般的。朝イチで振込→即日対応
• クレジットカード — 即時決済。分割払いも可能
• 後払い — 一部業者が対応。退職後に支払い
• 分割払い — 弁護士法人では相談可能なケースあり

費用で選ぶ退職代行の判断基準

「費用が気になって民間業者を検討していましたが、有給が25日あることに気づき弁護士法人に依頼。有給分の給与約50万円を確保できたので、着手金5.5万円は安い買い物でした」（20代女性・メーカー勤務）

おすすめランキングは「退職代行おすすめランキング2026」、弁護士おすすめは「弁護士法人おすすめ」、非弁行為は「退職代行の非弁行為とは？」、退職金は「退職代行と退職金」、有給消化は「退職代行と有給消化」、口コミは「退職代行の口コミまとめ」をご覧ください。

よくある質問

Q. 退職代行の費用相場は？

A. 民間2〜3万円、労働組合2.5〜3万円、弁護士法人5〜10万円が相場です。

Q. 一番安い退職代行は？

A. 民間業者が1〜2万円台で最安。ただし交渉ができないため有給・退職金の損失リスクがあります。

Q. 弁護士の退職代行はなぜ高い？

A. 法的交渉・残業代請求・訴訟対応まで可能。着手金以上の金額を回収できるケースが多いです。

Q. 追加費用はかかる？

A. 弁護士法人は残業代等の回収に成功報酬（20%程度）がかかる場合があります。事前確認しましょう。

Q. 分割払いはできる？

A. クレジットカード・後払い・分割対応の業者があります。事前に確認を。

※情報は2026年3月時点の内容です。料金は各サービスの公式サイトでご確認ください。