仕事を辞めるべきサインと転職（キャリア）に向けて行動すべきこと

会社を辞めるべきか悩んでいる人の中には、「会社を辞めるべきタイミングが分からない」、「仕事を辞めるべきサインってあるの？」と考える人もいるでしょう。

そこで、今回は日々会社で働く中で「仕事を辞めるべきサイン」を具体的に紹介するとともに、転職・自分のキャリアに向けて今すぐ行動するべきことを解説します。

上司との人間関係が良くない。尊敬できないときが仕事を辞めるべきサイン

職場の上司との人間関係が良くない、あるいは尊敬できる上司がいないような場合は、仕事を辞めるべきサインの1つと言えるでしょう。

部下は上司を選べませんが、上司は会社の人事で決まります。パワハラをしたり人間的に尊敬できない上司がのさばることができる会社の将来性は明るくはありません。

また、上司から嫌がらせやパワハラを受けている場合、基本的に解決が難しいです。人事が機能している会社であれば、上司を処分することが可能ですが、小規模事業者や中小企業の場合、部下が他部署に上司との人間関係を相談すると、そのことが上司の耳に入り、返って自分の立場が危うくなってしまいます。

会社が正当に評価してくれない・成長できないと感じたときが仕事を辞めるべきサイン

会社が自分の評価を正当にしてくれていると思えないときもあります。上司の嫌がらせの可能性もあれば、会社の社員に対する評価制度に不満があることもあります。いずれにせよ、自分に対する上司や会社の評価を妥当だと思えない職場で働き続けていると、会社・職場・組織に対して不満が募り、良い仕事のパフォーマンスが出ないだけではなく、自分自身成長ができないと感じることでしょう。

そんなときは仕事を辞めるサインと言うことができるでしょう。

自分のスキル・経験を活かせないときも仕事を辞めるべきサイン

職場で働き続けていると、「自分のスキルを十分に活かしきれていないと感じる」、「転職したけどこれまでの経験が仕事で活かせていない」と考えはじめた場合も仕事を辞めるべきサインの1つとなります。

特に転職組や30代以降の人であれば、自分のスキルや経験が活かせない会社で働き続けていると、将来にわたる昇給・昇格に大きな差が生じ、生涯収入に格差が発生することになります。

会社を退職する前に仕事中転職活動するのは違法？

会社を退職する前に現職中に転職活動をする人は多くいるでしょう。営業職であれば、空アポを入れて書類審査を通過した会社の面接を受けに行くこともありますね。もしこれが上司や会社側にバレてしまった場合、何かしらのペナルティを負うことはあるのでしょうか？また、勤務中に転職活動する行為に何かしらの違法性はあるのでしょうか？

まず、仕事中に転職活動をすること自体は何も違法性がなく、これにより会社が減給や解雇をするペナルティを与えるのは違法となります。現在の日本社会において、現職中の転職活動は“普通”となっているからです。

ただし、あまり考えにくいことですが、転職活動を行ったことによって会社に不利益や損害をもたらしてしまった場合は損害賠償を請求される可能性があります。

上記のことから会社を退職する前は、自分の将来設計のためにも必ず転職活動を行い、仕事を辞めてから転職までの空白の期間をできるだけなくするようにしましょう。

退職日が伸びそうな場合は退職代行サービスの利用もおすすめ

現職中に転職活動を行うときに最も注意しなければならないのが、「転職先の勤務日までに会社を退職できるかどうか」です。面接で内定をもらったあとは、初出勤日を決めますが、それまでに現職を退職しなければなりません。

例えば転職先の入社日が1月1日であれば、12月31日までに現職の退職日を過ぎていなければなりません。会社や上司と退職で揉めてしまうと、退職日が入社日にずれ込んでしまうこともしばしばあり、最悪転職先と労働契約を結べなく、内定が取り消しされてしまう事態も考えられます。

もし1%でもそうなる可能性が今の会社に孕んでいるのであれば、「退職代行サービス」を利用するのがおすすめです。

＜退職代行サービスで可能なこと＞

• 希望日の退職
• 未払いの残業代や退職金の請求交渉
• 退職日までの有給消化・欠勤
• 各種ハラスメントに対する慰謝料の請求

などです。退職代行サービスは民間の業者と弁護士が提供していますが、上記のように確実に辞めなければならない場合は、迷うことなく弁護士に依頼するのがおすすめです。以下ではLINEチャットで無料相談＆依頼が可能の弁護士を紹介します。

弁護士法人「みやび」は東京に本社を置き退職代行サービスを提供している法律事務所です。

「無料LINE相談」、「即日対応可」、「転職サポート」、「残業代・退職金・慰謝料各種請求」に対応。退職代行の利用は基本料金5万5000円（税込み）と一般企業並みの安さも特徴。

＞＞弁護士法人みやびの公式HPへ

まとめ：仕事を辞めるべきサインを感じたら即行動がおすすめ！

今回は仕事を辞めるべきサインの具体的な内容を紹介しました。もしここで解説した仕事を辞めるべきサインを感じた場合は、仕事を辞めるべきかで迷うのではなく、即行動に移すのがより充実したキャリアを歩むポイントとなります。

特に仕事を辞めてすぐに転職したい人は、現職が転職の邪魔になってはいけません。場合によっては上述した退職代行などあらゆるサポートを活用するのがおすすめです。