会社・仕事を早く辞めたい人向け今すぐ退職する方法

会社・仕事を早く辞めたい人向け今すぐ退職する方法

仕事を早く辞めたいけど、何か事情を抱えてすぐに辞められない。そんな人に向けて、会社を今すぐ退職する方法を紹介します。1日でも早く辞めたい人は是非実践してください。

会社・仕事を早く辞めたい人の3つの理由・原因を解説

会社・仕事を早く辞めたい人の3つの理由

会社・仕事を早く辞めたいという人は、以下で紹介するいずれかの理由が当てはまるのが常となります。以下をご覧いただき、もし自分にも該当するものがあれば、ここで紹介する「会社を早く辞める方法」を実践してみてはいかがでしょうか。

1.職場の人間関係が複雑

「職場の人間関係が悪いから辞める」と聞くと、人によっては「甘え」、「社会人なら我慢しなきゃ」と考える人もいるかもしれません。しかし、人間関係を理由とした退職は、どの調査統計においても必ず上位にランクインします。特に日本は組織・上下に厳しい社風の会社が多く、いきすぎたパワハラ・セクハラ・モラハラは社会問題にもなっています。

2.労働環境が劣悪

サービス残業は当たり前、休日出勤しても代休や手当を貰えない、賞与や退職金がない、と言った過酷な労働環境を強いる会社は中小大手問わず数多くあります。このような会社に将来数十年にわたって勤務するのは現実的ではありません。早いうちに見切りをつけるのが得策と言えます。

3.給料・福利厚生が低い・ない

「すぐに辞める必要ないけど、このままここで働き続けることはできない」というのがこちらです。給料が慢性的に安い、経営状態が悪く賞与が出ない、厚生年金に加入していない、退職金がないといった会社は、働けば働くほど自分の首を絞めることに繋がります。転職できるうちに転職しないと大変なことになるかもしれません。

会社を早く辞めたい人は就職エージェントに相談して求人を確認。転職活動を始めよう

就職エージェントに相談して求人を確認。転職活動を始めよう

会社を早く辞めたい人は、まずは就職エージェントにアカウントを作って登録することからはじめましょう。就職エージェントに登録すると、担当が自分について現在の仕事の悩みや求人事情について詳しく教えてくれます。

実際に求人に応募する必要はありませんので、まずは転職のモチベーションを上げて退職する覚悟を持つことが大切です。また、自分の置かれている状況を相談できる相手がいるというだけでも大分気が楽になるはずです。

1日も早く仕事を辞めたいなら「退職届」を上司に提出できるかを確認

1日も早く仕事を辞めたいなら「退職届」を上司に提出できるかを確認

パワハラやうつ症状といった問題があり、1日でも早く辞めたいという人は、まずは「自分が退職届を上司に出すことができるか」を確認してください。上司からパワハラを受けていたり、すでにうつや適応障害の症状が出ている場合、退職届を出すことも困難なケースも珍しくありません。

もし退職届を出せる状況ならば、思い切って退職届を出してみるのが良いでしょう。退職届のフォーマットは特にありませんが、上述した就職エージェントを活用しているならば、無料でサンプル付きのフォーマットをダウンロードできるはずです。

会社・仕事を早く辞めたいなら「退職代行サービス」で即日退職

会社・仕事を早く辞めたいなら「退職代行サービス」で即日退職

会社・仕事を早く辞めたいけど自分で退職届を上司に出す勇気がない。そんな人は「退職代行サービス」を利用するのもおすすめです。退職代行サービスは一般企業と弁護士法人が提供していますが、依頼する人は両者の使い分けが必要となります。料金はせいぜい2~3万円程度しか変わりませんので、もし「自分の状況だとどちらに依頼すればいいか分からない」という場合は、弁護士法人を選べば間違いありません。

ちなみに一般企業に依頼しつつ、保険をかけて弁護士法人に依頼するような、「同一の依頼に対して複数の委任関係を持つ」ことは絶対にやめてください。

退職代行サービスを一般企業に依頼するリスクと失敗ケース

退職代行サービスを一般企業に依頼するリスクと失敗ケース

退職代行サービスは残業代や給料など金銭交渉が多かれ少なかれ発生するため、弁護士が請け負える業務でした。一般企業は弁護士法によって非弁行為とみなされ違法でしたが、昨今は一般企業の中には労働組合に加盟することで金銭交渉を代理で交渉できる権限を得るところもあります。

しかし、退職代行サービスを利用する人は、大抵「職場の上司が分からず屋」であったり、「会社自体がブラック体質」であることが多く、この場合、会社や上司・人事担当者が全く退職代行業者の話に取り合ってくれず、「本人と面談するまで退職はさせません」と一点張りで断られることもあります。

このように取り付く島もない場合、一般企業の退職代行業者はお手上げ状態となってしまい、「すみません、面談が必要と言われたので面談してください」、「退職できませんので返金します」と一言メールの返信があって契約が終了してしまいます。残された依頼者は非常に決まずい思いをして出勤しなければなりません。

このような失敗がないよう、業者の選定は重要とともに、もし不安であれば弁護士法人に依頼することを強くおすすめします。

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