「会社を辞めたいけど、言いづらい。」
そんな悩みを解決してくれるのが、退職代行というサービスです。とはいえ、数ある退職代行サービスの中で一体どれを選べばいいのか、費用はどのぐらいかかるのかなど、不安に感じる方も少なくないでしょう。
本記事では、大手メディアの間でも注目を集める、退職代行サービス「サラバ(saraba)」の特徴やメリット・デメリットについてまとめてみました。最後まで読んで頂くことで、退職代行サラバ(saraba)の他社との違いや利用に伴うリスクについてまで、詳しく知ることができます!
会社を辞めたいけど、辞められない、そんな日々にここで区切りをつけ、理想の職場を見つけるための1歩を踏み出しましょう!
目次
退職代行サラバ(saraba)の特徴とメリット
退職代行サービスといっても、業者は数十と存在します。その中で退職代行サラバ(saraba)は、他社と比較しても圧倒的に費用が安く、オプション費用も一切かからないことで有名です。ここでは、そんなsarabaの特徴とメリットについて紹介します。
他社よりもコスパが良い
気になる料金ですが、職業に関係なく全てコミコミで「一律27,000円」です!
これは他社と比較してもとにかく安いです。格安サービスには、オプションサービスでどんどんお金がかかってくるという罠がつきものです。しかし、退職代行サラバ(saraba)ではサービスに満足いかなければ、返金保証もありますし、追加料金も一切かからないのです。
サラバ(saraba)では弁護士は必要なし!
弁護士費用はなんといっても高額なことがネックですよね。100%退職できますが、安くても5万円ほどかかるとも言われています。退職代行会社というのは通常代理ではなく、使者である場合がほとんどのため、会社との交渉ができず、トラブルが起こる可能性が高く、最悪「弁護士法違反」となり退職が無効になる場合があります。一方サラバ(saraba)は労働組合のため、会社との交渉も可能です。さらにいえば一律27,000円で全てを代行してくれるので、弁護士費用よりも圧倒的安価で利用できるため、弁護士は必要ありません。
会社と顔を合わせるどころか、話す必要すらない
会社への連絡は全てサラバ(saraba)が使者となり対応するため、上司と顔を合わせるどころか、話す必要すらありません!さらに、24時間対応で相談回数や電話回数も無制限で受けることができ、即日退職することも可能です!
無料転職サポート付き!
退職が決まれば、転職活動まで無料でサポートしてくれます。
成功率98%の有給消化サポート!
有給消化ご希望の場合は、サラバ(saraba)の圧倒的ノウハウで、有給消化サポートを特典で受けることができます。
退職代行サラバ(saraba)のデメリット
デメリットとしては、退職の実現性が100%ではないということが挙げられます。ホームページにも記載されている通り、「ほぼ100%」なので、過去に退職できなかったという事例も実際に合ったのでしょう。この点については、他社の退職代行の方が、退職するという観点だけでみると再現性が高いと言えます。
まとめ
退職代行サラバ(saraba)は他社の退職代行と比較してもコスパが良く、労働組合であるため、会社との交渉まで可能なのが強みと言えます。ただし、肝心な退職の実現性はほぼ100%であるため、退職ができない可能性もあり得ます。
利用するかどうかの判断は、これらのメリットやデメリットなどを把握したうえで、自身の希望と合わせて決めるべきでしょう。低価格で退職代行を利用したい、即日に退職したい、そういった方にはおすすめのサービスかもしれません。