うつ病・適応障害・自律神経失調症など心の病を抱える方の退職ガイド。診断書の取り方、傷病手当金の申請、退職代行の活用方法を弁護士監修で解説します。
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【業務委託】うつ病・体調不良でも契約解除できる？休職や損害賠償リスクと対処法
業務委託契約中にうつ病になってしまい、仕事ができなくなった場合、依頼企業に契約解除の申し出が必要です。しかし、依頼主との関係によっては、納品完了の有無や契約期間によって「仕事を辞めさせてくれない」、「賠償請求されてる」、…
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心の病
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体調不良で仕事を辞めたい時の流れと注意点、相談先
体調不良で仕事を辞めたい時の流れや注意点を紹介。また、自分一人で退職を申し出るのが難しい場合の相談先もご案内します。 体調不良で仕事を辞めたい人が知っておくべきこと：申請できる手当・保険 体調不良で仕事を辞めたい場合、ま…
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【夜に泣く】仕事に行きたくない時の対処法と明日辞める方法
「仕事に行きたくない」と夜に泣く症状が見られる会社員は、精神疾患の一歩手前かもしれません。うつ病や適応障害に発展する前に何とかして対策を打たなければ、今後の転職、キャリアといった社会人人生だけでなく将来にわたって多いなダ…
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会社からの精神的苦痛で休む時のポイントと診断書の有無について
会社から精神的苦痛を受けて休むときの注意点やポイントを紹介。また、診断書が必要か否かについてや自力解決が困難なときの対処法もご案内します。 会社が原因で精神的苦痛を受ける問題が全国で多発している背景 近年は働き方改革をは…
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会社に行かないで辞めることってできる？心が病んだときの対処法
職場の上司と問題を抱えている人の中には「会社に行かないで辞めることってできる？」と考えている人もいるでしょう。ここでは出社不要の退職方法を具体的に紹介します。 会社に行かないで辞めたい。明日から行かない問題とは？ 会社に…
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欠勤のまま退職できる？退職日までもたないときの解決法
会社を何かしらの事情で欠勤した人の中には「このまま仕事を辞めたい」と考えている人もいるでしょう。ここでは退職日まで身体や心がもたないときの解決法・退職方法を紹介します。 体調不良で欠勤が続く。欠勤のまま退職か休職のどちら…
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適応障害で会社を退職＆休職の手続きと流れ。おすすめ代行業者も紹介
仕事が原因で適用障害を患ってしまった場合は、退職か休職を選択して職場や同僚から距離をとるのが快方への近道です。ここでは適用障害時の退職＆休職の手続きと流れや代行業者の概要を解説します。 適用障害の休職期間の目安と期間中の…
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仕事が辛い死にたいと考えたときの解決方法
ストレス社会と揶揄される日本の現代社会では、「仕事が辛い死にたい」と考えている人も多くいます。「じゃあ辞めればいいじゃん」と思うかも知れませんが、ブラック企業やパワハラ上司の下で働いていると、自分から行動することができな…
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会社に行きたくない。原因別対処法と行動すべきことを解説
「会社に行きたくない」と考える場合の原因別の対処法、及び明日から行動すべきことを具体的に解説します。今の会社から逃げたいという人や、朝に吐き気や涙が出る人は必見です。 会社に行きたくない理由「職場の上司との人間関係が悪い…
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「仕事を辞めたいしか考えられない」ときの対処法と転職の有無を解説
「もう仕事を辞めたいしか考えられない」と言う人に向けて、明日から何をすべきか、対処法を解説します。また、転職するべきか否かも説明するので、既に退職を決意している人はもちろん、「会社を本当に辞めるべきか悩んでいる」と言う人…