「職場環境はいいのに会社を辞めたい」という人も少なくありません。原因は様々ですが、一様に退職理由に悩んでいるようです。そこで、ここでは会社を辞める理由や辞めたくとも辞められないときの切り札をご紹介します。
目次
「いい会社だけど辞めたい」人が抱える悩み。やりがいと将来設計は重要
「いい会社だけど辞めたい」
「職場環境はいいのに会社を辞めたい」
贅沢な悩みと言われるかもしれませんが、実際そのような状況に陥っているビジネスパーソンは少なくありません。では、職場環境はいいいのに会社を辞めたいと考える原因はどういったものが挙げられるのでしょうか。
- 職場環境や人間関係はいいけど会社の将来性が感じられない
- 会社自体は問題ないけど給料が安い。年収が平均以下
- 会社はホワイト企業だと思うけど、1人の上司からパワハラを受けていて辞めたい
- 職場環境は問題ないし給料も高い。でも仕事がどうしても合わない
上記のような理由で会社を辞めることを考えている人は多くいます。特に仕事に求めるものが強いビジネスマンは、会社の福利厚生や職場環境よりも、仕事の合う合わないや会社の将来性と自分のキャリアを重要視する傾向にあります。
居心地のいい職場環境の会社を辞めないリスクもある
居心地のいい職場環境だと長く働くことはできるかもしれません。しかし、会社の将来性が感じられない、年収が低いような会社で働き続けると、「自分の生活水準が上がらず、将来設計に不安が出てくる」、「会社の将来性がないとキャリアアップに限界がある」といった弊害が発生します。また、ずっと今の会社で働きたいと思っていても、会社が経営不安で倒産する可能性だってあるはずです。
50～60代ならまだしも、20～30代であればキャリアアップと自分の将来を重要視して、本当に今の職場で働き続けるべきなのかを自問自答してみるといいでしょう。
職場環境はいいのに辞めたい場合の退職理由はどうする？
会社の職場環境はいいのに辞めたい場合、上司に伝える退職理由はどうすればいいのでしょうか。上司がいい人であれば、意図せぬ引き止めに合うこともあります。ずるずると辞められないでいると自分の今後の人生にも影響が生じてしまいますので、辞めるときは決意を持って退職届を出すといいでしょう。
以下では具体的な退職理由を紹介します。
- 自分のキャリアをもう一度見つめ直したい
- やりたいことが他にできた
- 今の仕事が合わないと考えるようになった
話が分かる上司であることが条件ですが、基本的にポジティブな退職理由であり、また今の会社・職場では実現できないことを説明するのがおすすめです。
注意点としては、「今の会社・職場の悪口を言わない」ことです。
上司との人間関係が良くない・パワハラを受けている場合
一方で職場環境はいいけど、唯一上司との人間関係が良くない、あるいはパワハラを受けている場合もあります。このような上司の場合、退職届を出しても何かしら理由を付けて辞めさせてくれない、退職届を受け取ってくれない、といったケースが考えられます。
このような場合はどのような立ち回りをもって退職することができるのでしょうか。
退職日を記入した退職届を提出する
上司がなかなか取り合ってくれない場合は、退職日を記入した退職届を作って上司にわたすのが良いでしょう。退職届を受け取ってくれない場合はメールでも構いません。退職届は法的に提出する義務はありませんし、本来会社（上司）は従業員の退職を引き止める権利がありません。
退職代行サービスを利用する
自分に代わって退職の交渉・手続きをすべて代行してくれる退職代行サービスは、本来はブラック企業で苦しんでいる人の駆け込み寺となりますが、「会社を辞めたくても辞められない」人も対象です。上司が問題ありの場合、自力退職が困難なケースが実際少なくありません。そのようなときは退職代行を利用するのもいいかもしれませんね。
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