ボーナス（賞与）もらってすぐ辞める方法。有給中や退職月はどうなる？満額貰う方法も
多くの人は、「どうせ会社を辞めるときはボーナスをもらった後に辞めたい」と考えるものです。しかし、有給休暇中であったり、退職届を出した退職月とボーナスが被ってしまった場合は、満額受け取ることはできるのでしょうか。 今回はボ…
退職代行に依頼
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退職代行サービス
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まとめ・比較
退職代行業者の料金/値段はいくら？価格相場を徹底比較！
退職代行サービスが世間に注目されるにつれ、業者の数が一昔前と比べると各段に拡がっています。バリエーションが増えるのは利用者にとっては大きなメリットですが、一社一社サービス範囲や料金が大きく変わる点には気をつける必要があり…
退職代行に依頼
傷病手当の請求を依頼できる退職代行を紹介。方法と注意点も
病気や怪我をして会社へ行けなくなった場合、社会保険に入っていれば傷病手当の請求が可能です。しかし、傷病手当は受給条件や申請手続きは多少複雑化しており、自分の症状や現状が傷病手当の請求に該当するかどうかも判断が困難です。 …
業者の選び方
退職代行の選び方。成功率100％に隠された落とし穴
退職代行業者のホームページを見てみると「退職成功率100％」といったPRをしている企業を見かけます。ここでは成功率に隠された落とし穴と推奨される退職方法を紹介します。 すべての業者に共通する退職代行サービスの交渉・対応方…
業者の選び方
退職代行料金1万円～2万円は後悔するかも。注意点も解説
近年は全国で退職代行サービスの需要が増加しています。業者間の競争も激しく、退職代行の料金・費用も1万円、2万円と格安で請け負う企業も存在するようになりました。 しかし、自分にとって会社の退職問題は非常に重要です。料金に釣…
会社を辞めたい
退職を2か月前に伝えるのは非常識？タイミングと退職代行の依頼方法
「会社を辞めたいけど2か月前に退職するのは非常識か？」と悩んでいる人が多い様子です。そこで、ここでは退職するタイミングと退職代行に交渉を代行してもらう簡単な方法をご紹介します。 会社の退職は何か月前に言う？3か月前よりあ…
業者の選び方
「退職代行は認めない」と言われた！対処法と失敗回避方法
「退職代行は認めない」と企業に拒否されるケースも全国で散見されます。退職代行の依頼が失敗してしまうと、翌日から依頼者は出勤しなければなりません。 そこで、今回は退職代行に依頼する上で、「退職代行は認めない」と言われないた…
体験談
退職代行サービスの詐欺被害回避の方法を解説
近年、退職代行サービスを利用して詐欺被害に遭ったというトラブルも散見されます。満を持して退職代行業者を利用したにもかかわらず、詐欺被害に遭うだけではなく、肝心の会社も辞めることができなければ踏んだり蹴ったりです。 そこで…
会社を辞めたい
試用期間だけどすぐに辞めたい。退職代行でスムーズに実現する方法を解説
会社の試用期間中だけどすぐに辞めたい。そんなときは退職代行を利用することでトラブルなくスムーズに辞めることができます。次の転職活動を早々に開始できるのでおすすめです。 会社の試用期間中だけどすぐ（即日）に辞めたい場合とは…
体験談
退職代行の失敗例。トラブル回避の方法と業者の選び方
ブラック企業を辞めたくても自力では辞めれない。そんなときの解決方法として「退職代行」が挙げられますが、退職代行を使っても辞められないことはあるのでしょうか。 今回は退職代行の失敗例やトラブルの回避方法、退職代行業者の選び…