転職に成功したはいいものの、転職先でも大きな職場の問題が浮上。まだ転職して半年だけど、できればすぐに辞めたい。そんな状況下にある人は必見です。人事や会社の立場になった意見、及び半年で辞める場合のおすすめの理由をご紹介しま…

転職先が決まり、また出社日も決定しているにも関わらず、今の会社を退職できない、という一刻を争う状況に陥っている方は必見です。退職代行を使って2週間後に現職を辞める方法をご紹介します。 実は“あるある”。転職先が決まってい…

悪質な企業を象徴する「ブラック企業」。もし自分がブラック企業と思われる会社に勤めていて、会社を辞めたいと考えている場合、どのような行動を心がければスムーズに辞めることができるのでしょうか。今回は絶対にブラック企業に対して…

昨今流行りの退職代行ですが、中には「代行を使って退職した後で訴えられることってあるの？」といった疑問を持つ人も多いようです。そこで、ここでは退職後に訴えられるケースがあるのかどうか、また退職代行の業務範疇を元に最善の解決…

入社してまだ1ヵ月だけど、イメージしていた職場と大きくギャップがあり、「明日にでも辞めたい」と感じるようになった場合はどうすればいいのでしょうか。 恥ずかしく辞めたいけれど、会社に言えないという人は必見。辞めるための知識…

もう会社の人と関わりたくない。一日も早く会社を辞めたい。そんな精神的に追い詰められている方は、何かしらの事情で辞められない状況にある人が多いです。そこで、今回は会社の人と関わりたくない、という人にとっての最善・最短の退職…

主任や課長、係長といった中間管理職の中には、部下と上司の板挟みにあって、毎日ストレスを抱え、心身ともに疲労困憊している方も多く見受けられます。中間管理職の方は、辞めたいときにいつでも退職できるように、日ごろから準備をして…

退職したいけど「人手不足だから」と仕事を辞めさせてくれない会社は、実はブラック企業の典型的なやり方。もし一刻も早く退職したいのであれば、ここで紹介する方法を実践してみてください。今回は人手不足を理由に、仕事を辞めさせてく…

会社を辞める時に、溜まっていた有給をぜんぶ使いたいと思うのは当然です。しかし、会社から有給は使わせないと言われることもしばしば。そんな時は辞める時に法律に基づいて有給もすべて消化することができます。今回は誰でもできる会社…