会社の役員を辞めたい場合に知るべきこととやるべきこと
会社の役員や取締役に就任後に事情があって辞めたい場合、どのような手順を踏めばいいのでしょうか。零細中小の役員は辞任時にトラブルもつきものです。ここでは役員の辞め方をご紹介します。 会社役員を辞めたい場合はすぐに辞められる…
会社を辞めたい
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退職できない悩みの解決
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新入社員が会社を辞めたいときの退職の切り出し方
新入社員が会社を辞めたいときは、どのような切り出し方や手順を踏んで会社を退職するのが適切なのでしょうか。ここでは会社を1日でも早く辞めたい新入社員の退職方法を紹介します。 新入社員だけど半年でもう辞めたい。これって甘え？…
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家族経営の会社を辞めたい！おすすめの辞め方と絶対駄目な方法も解説
家族経営の会社は良くも悪くも法令違反が目立ちます。今の職場を辞めたいけど辞められない人向けにおすすめ退職方法を解説。絶対にしてはいけない辞め方もご紹介します。 家族経営の会社を辞めたい理由No.1は「公私混同」に腹が立つ…
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退職を2か月前に伝えるのは非常識？タイミングと退職代行の依頼方法
「会社を辞めたいけど2か月前に退職するのは非常識か？」と悩んでいる人が多い様子です。そこで、ここでは退職するタイミングと退職代行に交渉を代行してもらう簡単な方法をご紹介します。 会社の退職は何か月前に言う？3か月前よりあ…
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就業規則で3か月以内の退職は禁止。退職代行でなんとかなる？
いますぐ退職したいけど「就業規則」で3か月以内の退職は禁止されている旨が記載。このときも退職代行を利用すればスムーズに辞められるのでしょうか。 今回は就業規則と法律、そして退職代行の活用方法について詳しくご紹介します。 …
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うつ病社員で「退職日まで休職したい」人はすべきこと。ステップごとに解説！
会社で働いていると、過剰な残業や先輩上司からのパワハラなどが原因で、次第に心が病んでしまい、終いにはうつ病など心の病気を併発してしまうこともあります。 「退職することは決まったけど、退職日まで仕事を続けるのがしんどい」、…
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会社が仕事を辞めさせてくれない。「人手不足」と言われたときの対処法
退職したいけど「人手不足だから」と仕事を辞めさせてくれない会社は、実はブラック企業の典型的なやり方。もし一刻も早く退職したいのであれば、ここで紹介する方法を実践してみてください。今回は人手不足を理由に、仕事を辞めさせてく…
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会社を即日退職可能なケースを紹介！退職代行のメリットも解説！
ブラック企業のため自力で辞めることが困難な場合、近年注目されている退職代行を利用するのが効果的です。「即日に辞めたい！」という希望も多いようですが、弁護士に退職代行を依頼したら、果たして即日に辞めることができるのでしょう…
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転職して半年後にすぐ辞めたいけど大丈夫？人事の意見と辞め方を解説
転職に成功したはいいものの、転職先でも大きな職場の問題が浮上。まだ転職して半年だけど、できればすぐに辞めたい。そんな状況下にある人は必見です。人事や会社の立場になった意見、及び半年で辞める場合のおすすめの理由をご紹介しま…
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転職先が決まっているけど退職できない場合の解決方法！
転職先が決まり、また出社日も決定しているにも関わらず、今の会社を退職できない、という一刻を争う状況に陥っている方は必見です。退職代行を使って2週間後に現職を辞める方法をご紹介します。 実は“あるある”。転職先が決まってい…