近年は仕事を辞めたいと考える50代も増えています。「長く働いている会社だから辞めづらい」という人は、ここで紹介する退職方法や対処法を実践してみてはいかがでしょうか。
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仕事を辞めたい50代の退職理由「能力不足」
仕事を辞めたいと悩む50代で多い退職理由が「要求される仕事に対する能力不足」です。50代になると会社の中核を担う課長・部長といったポジションで働く人が増え、これまでにない会社の経営を支える業務を任せられます。
これまで営業畑で働いていた人の中には「これまで顧客との商談や新規開拓は嫌というほどやってきたが、会社の経営に携わるようになってから自分の力なさを実感している」とうなだれる人が多く見受けられます。
仕事を辞めたい50代にありがち「疲れた。責任のない仕事に転職したい」
一方で、仕事を辞めたいと疲労感がうかがえる50代の人にありがちな退職理由が「責任のない仕事に転職したい」というものです。上記で紹介した「仕事に対する能力不足」と似ているように、50代になると部下の管理や会社の経営に対して大きな責任を負うようなります。中間管理職に留まる人もいれば、さらにその上の重役・役員に昇る人もいるでしょう。
しかし、昇格すればそれだけ会社の理不尽な面に直面したり、給料に見合わない業務・責任を押し付けられるものです。そんな日々が続くと、ふとしたタイミングで「転職して責任のない仕事に就いてリラックスしたい」と考えるようになります。もちろんその考えは逃げや甘えではなく、気持ちの切り替え・人生の選択から来るよりよき自己の生計実現に基づく全うな考えです。
仕事を辞めたい50代の独身女性やパートも増加している
仕事を辞めたいと考える50代は何も男性だけではありません。近年は社会で活躍する女性も増えてきましたが、それと同時に自分の今後の人生を見つめ直し、「今の仕事を辞めたい」と考える50代の独身女性が増加傾向にあります。独身女性の場合は現在のキャリアやポジションに満足していないケースも多いですし、子持ちでパート勤務の女性は主婦との両立に疲労困憊の様子がうかがえます。
いずれも50代になると、体力や精神面でこれまでと違った仕事の仕方が求められるようになりますし、今後のキャリアや人生に関しても、今一度振り返ることが多くなる年代と言えます。
50代は仕事を辞めても何とかなる？生活・人生・キャリアの問題
50代で働くビジネスパーソンの多くが考える疑問として、「50代で仕事を辞めても何とかなるのだろうか？」、「次の仕事がまだ決まっていないけど……」という点が挙げられます。上述したように、50代になると独身既婚問わず自分の生活や人生、キャリアについてもう一度振り返る時間が増えてきます。
一方で、これまで積み上げてきたキャリアは決して無駄にはなりません。中小企業の多くは人材育成に予算をかけられないため、すでにキャリアを持った人材を求人することが良くあります。現在のポジションとはまた異なる役職、業務を見つけることもそれほど難しくはないでしょう。
ただし、これまで特殊な業界にいたり、つぶしが効かない仕事内容・資格・スキルだと、転職先は給料が下がってしまったり、自分が求めていない仕事になる可能性はあります。
仕事を辞めたい50代。「独立して開業」する方法も。体験談
仕事を辞めたいと考える50代の中には、会社を退職して独立・お店の開業を目指す人もいます。実際に脱サラしたり、会社を起業する人も多くいます。
「念願だったコーヒーショップを開業した」という50代男性もその1人です。
これまで会社の管理職として勤務していたA氏が、50代半ばで退職。これまでの貯蓄と退職金を合わせて念願だったカフェを開業しました。自分好みのコーヒー豆を各国から生豆で仕入れ、店内で焙煎して販売する昔ながらの純喫茶を再現。
コーヒー自体は仕入れ値が安いため、店舗の立地や値段設定、ターゲティングを間違えなければ、生活できる利益を上げるまでに、それほど長い期間は掛かりません。
仕事を辞めたい50代はキャリアの後悔をしないよう「エージェント」を利用して
仕事を辞めたい50代の男性女性は、退職を後悔しないように計画を持って辞めるようにしなければなりません。変な辞め方をしてしまうと、今後のキャリアに傷がつきますし、場合によっては転職が難しい状況に陥ることもあるかもしれません。
そのため、まずは「転職エージェント」に登録することから始めてみてください。エージェントの担当者が自分に合った求人を紹介してくれます。第二新卒と異なり、ある程度キャリアを築いてきたのであれば、「あなたに紹介できる求人はない」といった問題は避けられるはずです。
会社を辞めたいけど辞められない50代におすすめの退職方法
50代の社会人の中には、会社を辞めたいけど辞められない状況にある人も少なくありません。ある程度上の役職であれば、会社から信頼されていますし、自分が辞めることで会社の経営上“穴”ができてしまうこともあります。「いま辞められたら困る」、「来期まで待って」と引き留められて、結局辞める機会を逃してしまうことがよくあります。
また、ブラック体質の会社であれば、「君が辞めたら損失を負うから損害賠償を請求する」、「勝手に辞めるんだから退職金も減額だからね」と脅しとも取れる言葉を浴びせられることもあります。
このような状況の中で「一刻も早く会社を辞めたい」、「普通の就業規則に載っている退職方法では辞められない」という人は、どのような退職方法がおすすめなのでしょうか。
会社をすぐに辞めたい50代は退職代行の利用もおすすめ
会社を明日にでも辞めたいけど、諸事情で辞められない50代のビジネスパーソンは「退職代行」の利用も視野に入れることができます。退職代行は若い人が使うイメージがあるかもしれませんが、実際は40代～50代の利用率が非常に高いことが挙げられます。
退職代行は退職に関するあらゆる手続きを代行して会社と交渉してくれるサービスです。一般企業と弁護士法人がサービスを提供していますが、会社経営に近い役職の人や、退職金や残業代、賞与の交渉が必要な人は、トラブルがよく発生し、イレギュラーな対応が求められるので、必ず弁護士に依頼するようにしてください。
相談無料！LINEで退職代行依頼ができる弁護士法人「みやび」
弁護士法人「みやび」は東京に本社を置き退職代行サービスを提供している法律事務所です。
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