医者を辞めたいときに出るべき行動は？スムーズな退職までの道のり

少子高齢化となった現代では、医者の負担が増える一方、人手不足が深刻化しています。そういった過酷な状況下に置かれているため、医者を辞めたいと考える人も少なくないようです。この記事では医者をスムーズに辞めたい場合にはどうしたら良いかご紹介していきます。

医者を辞めたいとき。まずは誰もが納得できる退職理由を用意する

医者が仕事を辞めたい場合、辞められるかどうかの決め手となるのが退職理由と言っても過言ではありません。辞めたいと考え始めた頃から退職理由についても考えるようにしておきましょう。また、退職理由の内容も非常に重要であり、例えば人間関係や待遇に不満があるといったものでは、それらを改善された場合に退職できないという問題や、角が立ってしまい退職するまでの期間苦痛を強いられるといった問題が起こり得ます。

自身の成長のため、パートナーの転勤に合わせる等誰もが止む無し、と思えるような理由を用意し、「前向きな退職」であるということ、そして、部外者が突っ込みづらい理由を伝えられるようにしておきましょう。

医者が仕事を辞めたい場合、円満退職するには最長で半年ほどかかる場合がある

医者が辞めたい場合、できるだけ円満退職をしたいですよね。民法上では退職を伝えるとその2週間後には退職可能となりますが、医者が円満退職したい場合はそうもいきません。後任者の採用と引き継ぎ、さらには担当する患者の引き継ぎなど、医者一人が辞める際には多くの業務上の調整が必要となってきます。

パワハラに遭っていたり、違法まがいのことを強いられていない限り、2週間の退職は難しいかもしれません。医者が辞めたい場合は、できれば3か月前ほどに上司に伝えるようにするといいでしょう。

すぐにでも辞めたい場合の医者が取るべき行動は？

円満退職は多くの人の希望ではありますが、心身の状態によってはすぐにでも退職したい方もいるでしょう。

・パワハラに遭っているので、退職と同時に損害賠償を請求する
・病院でうつ病と診断された
・自律神経失調症など心身の病を患っている

このような場合は、3か月前などと悠長なことは言わず、当月で辞めてしまいましょう。しかし、普通の医者が上記の理由を盾に辞めたいとなると、当然上司や病院側は許しません。そのため、事前に弁護士に退職代行や慰謝料の請求を相談し、退職までの手続きを委託してみるのがいいでしょう。医者は弁護士の怖さを一番知っている業種といっても過言ではありません。

医者を辞めたいと思ったらすぐに動き出そう。自分の人生は自分でつかむ

医者を辞めたいと考えたら、まずは退職理由を検討しなければなりませんが、原因が病院側にあるのであれば、弁護士に退職代行を依頼して、損害賠償請求をするのもいいでしょう。

【参考URL】
https://www.doctor-vision.com/column/2017/12/convey.php
https://dentalhygienist.info/amicable-resignation/