退職代行を弁護士に依頼すると、損害賠償を請求された場合や、逆に請求するときにも力になってくれます。退職代行を弁護士に依頼すると、必ず辞められるだけではなく、弁護士にある数多くの利点を利用できるので、もし金銭請求の問題を抱…

無断欠勤で懲戒解雇される事例も昨今は相次いでいます。懲戒解雇は転職先にもバレる恐れがあるため何とか避けたいところです。そこで、ここでは退職代行で何とかする方法を解説します。 会社を無断欠勤して懲戒解雇される問題は実はよく…

入社したばかりの会社で、「研修期間中は給料は出ない」と言われたことはありませんか。今回は正社員で入社しておいて給料は出ないのは違法かどうかを検証するとともに、新卒の入社前研修の無休の違法性についてもご案内します。 正社員…

会社を退職したあと、失業保険を受け取るつもりであれば、どうにかして「会社都合での退職」となりたいところです。しかし、会社からは自己都合退職の旨を伝えられた……そんな時の対応、及び会社都合に変更する方法をご紹介します。失業…

会社を辞める時に「有給休暇の消化はできないよ」と有給消化を拒否された場合は戸惑ってしまいます。会社によっては有給を使わせない方針のところも多く、また、「うちは有給休暇なんてないから」と平然という会社もあります。従業員は泣…

会社を退職する際に、会社の勝手な都合によって退職できなかったり、退職日を引き伸ばされることがあります。今回はこの違法性と、会社をすぐにでも辞めたい場合の解決方法をご紹介します。いつまでも会社を辞められないでいると、自分の…

入社時の面接で確認した条件と実際が異なったり、取り交わした雇用契約書と実際の業務内容が違う、といったトラブルに悩んでいる人も多いです。このような場合、会社に何と言われようとすぐに辞めることはできるのでしょうか？今回は退職…

「会社の運営が傾いているから」、「取引先からの入金がまだだから」と理由をつけて給料が未払いのとき、確実に請求する方法をご案内します。給料の未払いは労働基準法24条の違反となりますので、上記理由での未払いは認められません。…

「仕事を辞めたいけど、会社や上司が退職届を受理してくれない」と言う状況に立たされたとき、従業員はどのように対応すればいいのでしょうか。そもそも退職届を受理してくれないのは違法では？と考えた方も、是非こちらの記事をご覧くだ…