退職届は必要?退職代行サービスの手続きや依頼のタイミング
近年注目されている退職代行サービスは、「辞めたいけど辞められない」人に向けて、退職に関わる手続きのすべてを代行してくれます。 そこで、これから退職代行サービスの利用を検討している人に向けて、「退職代行を依頼したら退職届は…
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近年注目されている退職代行サービスは、「辞めたいけど辞められない」人に向けて、退職に関わる手続きのすべてを代行してくれます。 そこで、これから退職代行サービスの利用を検討している人に向けて、「退職代行を依頼したら退職届は…
退職代行を使って辞めた場合、会社から嫌がらせを受ける事例があります。場合によっては大きなトラブルに発展することもあるかもしれません。 そこで、ここでは退職代行を使ったことで会社から嫌がらせを受けた具体的な事例や、優良の退…
多くの人は、「どうせ会社を辞めるときはボーナスをもらった後に辞めたい」と考えるものです。しかし、有給休暇中であったり、退職届を出した退職月とボーナスが被ってしまった場合は、満額受け取ることはできるのでしょうか。 今回はボ…
病気や怪我をして会社へ行けなくなった場合、社会保険に入っていれば傷病手当の請求が可能です。しかし、傷病手当は受給条件や申請手続きは多少複雑化しており、自分の症状や現状が傷病手当の請求に該当するかどうかも判断が困難です。 …
退職代行業者のホームページを見てみると「退職成功率100%」といったPRをしている企業を見かけます。ここでは成功率に隠された落とし穴と推奨される退職方法を紹介します。 すべての業者に共通する退職代行サービスの交渉・対応方…
「会社を辞めたいけど2か月前に退職するのは非常識か?」と悩んでいる人が多い様子です。そこで、ここでは退職するタイミングと退職代行に交渉を代行してもらう簡単な方法をご紹介します。 会社の退職は何か月前に言う?3か月前よりあ…
「退職代行は認めない」と企業に拒否されるケースも全国で散見されます。退職代行の依頼が失敗してしまうと、翌日から依頼者は出勤しなければなりません。 そこで、今回は退職代行に依頼する上で、「退職代行は認めない」と言われないた…
会社の試用期間中だけどすぐに辞めたい。そんなときは退職代行を利用することでトラブルなくスムーズに辞めることができます。次の転職活動を早々に開始できるのでおすすめです。 会社の試用期間中だけどすぐ(即日)に辞めたい場合とは…
昨今はブラック企業で働く人や辞めたくても辞められない人を対象に、退職代行の活用事例が増えてきました。しかし、初めて利用する人にとっては、まずは無料で業者の担当者に相談したいところです。 そこで、ここでは無料相談できる信頼…
法律では従業員は会社に退職を伝えた2週間後に辞めることができますが、ほとんどの人はそれを知らず、会社の就業規則に記載のある通り、3か月待ってから退職しているのが現状にあります。 そこでおすすめするのが退職代行です。では、…