パワハラで仕事を辞めさせてくれない!会社を即退職&お金も貰う方法

毎日職場でパワハラ被害に遭っている。会社を辞めさせてくれない。そんな悩みを持っている人は必見です。自分の人生が駄目になってしまう前に、会社を即退職、及び必要ならば未払いの残業代や退職金、パワハラの慰謝料を請求する方法をご紹介します。会社を辞めさせてくれない方も是非ご覧ください。

パワハラはいまでも7割の会社で存在する

パワハラはいまでも7割の会社で存在する

市場調査会社による社員アンケートでは、およそ100社に対して74社の会社でパワハラやセクハラがあるという結果が公開されました。一方で、会社側へのアンケートでは、7割強の会社が何かしらのパワハラ対策を講じているという結果も出ているから不思議です。

自分の会社や先輩上司にパワハラを働く人がいても、なんら不思議ではないのが日本の現代社会の構図となっています。

一番最悪な状況は「パワハラかつ仕事を辞めさせてくれない」

一番最悪な状況は「パワハラかつ仕事を辞めさせてくれない」

例えば会社を退職に追い込まれるようなパワハラであれば、そんな会社は即退職すればいいだけの話です。現在は新型コロナの影響もあって仕事を見つけるのが困難ともいわれていますが、求人倍率は1.1倍を下回ってはいないので、基本的に仕事にありつくのはそう難しくはありません。

一方で、最も最悪なシチュエーションというのが「パワハラをうけながら、会社を辞めたいと申し出ても辞めさせてくれない」ことです。辞めさせてくれない理由はいくつか考えられます。例えば

  • 会社を辞められると、自分の評価に響くから辞めさせない
  • パワハラをしていたことが外部に漏れるのが怖いから辞めさせない
  • 有給休暇と退職金なし、残業手当なしなら辞めさせる

などが挙げられます。基本的にこのご時世でパワハラをする上司が会社を辞めさせてくれない理由というのはそんなものです。

パワハラで仕事を辞めさせてくれない場合も泣き寝入りする必要なし

パワハラで仕事を辞めさせてくれない場合も泣き寝入りする必要なし

「もう精神的にきつい。有給もいらないし、退職金も必要ない。残業手当も請求しないから、一刻も早く辞めさせてほしい」
日々会社でパワハラに遭っている人の多くは、こういった精神状態に追い込まれて弱っています。しかしこのような泣き寝入りをする必要は全くありません。パワハラはもちろん、退職を申し出ても会社を辞めさせてくれない、有給休暇や残業代を払わないというのは、明らかに労働法の違法となります。どうせ会社を辞めて、もう二度と会社の人間と会わないのであれば、退職するときにすべて請求して倍返しをしてあげるのはいかがでしょうか。

「でもそんな勇気ないし、会社を辞めたいことも気軽に言える状況にない」という場合は下記の方法をとるだけですべて済ませることができます。

弁護士に退職代行を依頼。パワハラも仕事を辞めさせてくれない問題もすべて解決

弁護士に退職代行を依頼。パワハラも仕事を辞めさせてくれない問題もすべて解決

2010年頃から注目されはじめている退職代行サービス。本来退職代行は弁護士のみに許された業務ですが、法律の隙間を縫って民間の業者が手を出したことから、良くも悪くも注目されるようになりました。ただし、パワハラをうけていたり、退職を申し出ても仕事を辞めさせてくれないような会社に対しては民間業者の立ち入る隙はなく、また有給休暇の申請や未払いの残業代、パワハラの慰謝料の交渉も民間業者は法的にすることができません。

そのため、今回のようなケースでは、弁護士に依頼することになります。とはいってもご安心ください。退職代行サービスを請け負っている弁護士は民間人に特化した弁護士なので、ドラマや映画で見るような重苦しい雰囲気ではありません。最近は民間業者のサービスを見習って、LINEで無料相談できる弁護士もあります。また、料金は退職するだけなら5~7万円が相場で、その他の慰謝料や残業代の請求に対しては、オプション料金を設けているか、会社からとったお金の〇%を支払うといった料金体系なので、依頼者は赤字になりません。

パワハラで慰謝料。相場はいくら?仕事を辞めさせてくれない場合は?

パワハラで慰謝料。相場はいくら?仕事を辞めさせてくれない場合は?

退職代行を弁護士に依頼した場合、パワハラで会社や上司からとれるお金は50万から100万円が相場となります。ただし、パワハラをしたという証拠が必要となるので、日ごろから会話を録音していたり、メモ帳に日記のように記載しておくといいでしょう。

また、仕事を辞めさせてくれない場合ですが、実は法律で言えば、労働者は退職を申告してから2週間後に会社を強制的に辞めることができます。しかし、会社側から離職票が送られてこなかったり、当月の給料や残業代を支払ってくれなかったりする問題が生じるため、自分で勝手に辞めるよりは、弁護士に依頼した方が確実で問題もこじれません。

パワハラ&仕事を辞めさせてくれない!そんなときは法律を駆使しよう

パワハラ&仕事を辞めさせてくれない!そんなときは法律を駆使しよう

パワハラをうけていたり、仕事を辞めさせてくれない場合は、すべて違法労働となりますので、法律をとって毅然とした態度で退職をするといいでしょう。有給休暇や残業代の申請ももちろん諦める必要はまったくありません。

「そんなこと会社に言えないよ」という人のために、退職代行サービスがあるのです。是非積極的に利用しましょう。

LINEで無料相談ができる弁護士はココ!


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