退職するときに引継ぎしないのは違法?仕事を辞めたい!

退職するときに引継ぎしないのは違法?仕事を辞めたい!

仕事を辞めたく退職を申し出ても、一向に辞めさせてくれない。そんな日々が続いたため、仕方なく引継ぎをしないで会社を辞めたい。そんな状況に陥っている人は実は少なくありません。では、引継ぎをしないで会社を退職するのは違法なのでしょうか。

今回は退職するときに引継ぎをしないで会社を辞めるポイントをご紹介します。もし「引継ぎをしないで辞めたら損害賠償を請求する!」と会社側に脅されている人がいたら必見です。

引継ぎをしないで退職せざるを得ない状況とは

引継ぎをしないで退職せざるを得ない状況とは

会社を退職するに当たって、同僚に仕事の引継ぎをしようと思っていても、会社が「いまは忙しいから退職は許可しないよ」と言ってきたり、そもそも部署に引継ぎできる人がいない(担当者が自分だけであったり、一人部署の場合)も、引継ぎをしないで退職せざるを得ません。

しかし、引継ぎをしないで退職すると、当然会社は混乱してしまうので、引継ぎ前の退職を大らかなに許すところはそれほど多くありませんね。

引継ぎをしないで会社を退職するのは法律的に違法?

引継ぎをしないで会社を退職するのは法律的に違法?

では、まず最も気になるのが「引継ぎをしないで会社を退職するのは法的に違法なのか否か」というものかと思いますが、引継ぎをしないで会社を退職したとしても、法律上はまったく問題ありません。あくまでも引継ぎはスムーズに退職するための会社に対する配慮であり、業務の一環となるので、法律うんぬんの話ではありません。

しかし、場合によっては会社側が「損害賠償を請求してやる」と引継ぎをしない社員に対して脅しをかけてくる例もあります。

引継ぎをしないと損害賠償を請求される可能性はどのくらいあるのか

引継ぎをしないと損害賠償を請求される可能性はどのくらいあるのか

引継ぎをしないで退職しようとすると、会社側から「損害賠償を請求する」と言われることがあるかもしれません。では、引継ぎをしなくとも法律的に問題ないにも関わらず、会社は社員に対して損害賠償を請求することはできるのでしょうか。

結論からすると、「請求できる可能性は限りなく低いが、ゼロではない」ということです。
例えば、下記の条件に当てはまった場合は、損害賠償を請求される可能性があるかもしれません。

  • 自分だけが知り得る顧客情報や事業情報を持っている場合
  • 引継ぎをしなければ、会社の損失に直接繋がる場合

「損害賠償を請求」というからには、会社側は社員が引継ぎをしないで退職したことによって被る損失額を明確に論理的に立証する必要があります。それは現実的にかなり困難なので、実際引継ぎをしないで退職したことによって、損害賠償を支払うことになる確率は、限りなく低いと考えていいでしょう。

引継ぎをしないと退職できない問題にあたるかも

引継ぎをしないと退職できない問題にあたるかも

しかし、賠償金の有無関係なく、引継ぎをしないで退職することは会社を怒らせることに変わりありません。そのため、以下のトラブルも退職時に想定されます。

  • 引継ぎしないで退職できるが有給休暇を消化できない
  • 引継ぎしないで退職できるがこれまでの残業代は払ってもらえない
  • 退職した後に年金手帳や退職証明書、離職票をなかなか送付してくれない
  • 明確な退職日を決めてくれない

年金手帳や退職証明書は転職先の会社にも求められるため、転職先の出社日が決まっている場合は要注意です。また、なかなか退職日を決めてくれない場合も、次の転職先に迷惑がかかるため、早急に解決しなければなりません。

また、離職票がなければハローワークで失業保険の受給手続きもできません。

引継ぎをしないで会社を辞める場合は退職代行を利用するのも有効

引継ぎをしないで会社を辞める場合は退職代行を利用するのも有効

個人が上司や会社にいくら訴えても、相手はなかなか動いてくれないことが多く、なし崩し的にだらだらと働き続けるしかないのが現実です。しかし、すでに心身ともに限界が来ていたり、転職先と出社日が決まっている場合は、「必ず〇〇日までに辞めなきゃいけない」といったタイムリミットが設けられていることも多いですね。

そんなときは、「退職代行」に依頼してみるのはどうでしょうか。

退職代行にすべて丸投げで解決できる!

退職代行に依頼すると、業者の担当者は依頼者の要望の日に会社側に連絡を入れて、退職の手続きをとるように交渉します。社員の退職に関しては労働法と民法で手厚く守られているので、法律を駆使して会社側に強制的に退職手続きを取らせることが可能です。

有給休暇の消化や未払いの残業代、退職金などもすべてを交渉することができますので、依頼者は安心して任せることができます。

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