仕事を辞めるか続けるかの決断と即日退職方法

「いまの職場を働き続けるか迷っている」
「仕事を辞めるか続けるか決断できないでずるずる先延ばししている」
など仕事を辞めるか続けるかを悩んでいる人は。往々にして「決断」するタイミングを模索しているものです。

そこで、今回は仕事を辞めるか続けるかの決断基準や辞めることを決めたあとに実行してほしい退職方法を紹介します。

仕事を辞めるか続けるか決断できない理由

仕事を辞めるか続けるか決断できない人は幾つかの共通点を有しています。自分に原因がある場合もあれば、職場の同僚上司や会社の方針、就業規則に問題があるケースもあります。

人間関係や仕事は好きだけど将来性がない。給料が安い

職場の人間関係は良好。同僚ともうまくいっているし、上司も優しくて良い人。ただ、会社が小規模で将来性がなく、また給料も安く昇給も見込めない、といった場合、これ以上働き続けるかで悩むことになります。

仕事を辞めるか続けるか決断できない場合、大抵のケースで仕事と私生活を天秤にかけます。しかし、会社自体はホワイト企業の場合は居心地がよく、転職して私生活が変わるのが不安になってしまいがちです。

自分の性格上の問題。上司から引き止められて仕事が辞められない

もう1つの理由は「自分の性格上の問題」です。

• 辞めたい旨を伝えても上司から引き止められてしまう
• 転職できるか不安で今の会社でずるずると働き続けている
• 自分の性格上辞めたいと強く言えない

仕事を辞めるか続けるかは「転職活動状況」で決断する

仕事を辞めるか続けるか、なかなか決断できない人は「いまの転職状況」を考えてみてください。既に転職エージェントに登録して積極的に面接を受けている状況であれば、内定後にスムーズに勤務開始するために、1日でも早く今の会社を退職するのがおすすめです。

また、「転職活動しているけど、なかなか決まらない」と言う人も、退職すれば失業保険が受給されるので、生活はそれほど苦しくはならないはずです。自己都合退職で失業保険の受給が遅い場合でも、現在日本の有効求人倍率は1倍以上なので、探せば必ず見つかる状況にあります。

仕事を辞めるか続けるかは 「将来への不安と給料」で決断する

仕事を辞めるか続けるかを決断する基準として、「いまの会社に対して将来が期待できるかどうか」で決めるのもおすすめです。どんなに居心地のいい会社で仕事も充実していても、会社規模が一向に大きくならないのであれば、将来倒産する可能性もありますし、自分が置かれている立場が危うくなることもあります。

「給料よりも仕事の充実度が重要」という考えもありますが、結婚して子供ができたり、車・住宅の購入などを考えれば、やはり収入は人生の幸福度にある程度直結するはずです。

もし機会があれば役職のある自分の上司に年収をそれとなく聞いてみるといいでしょう。「係長になってもこのくらいなのか」と将来の年収がある程度分かれば、いまのうちに転職すべきかの基準となるはずです。

自分で仕事を辞めると会社に言い出せない人は「退職代行」へ相談を

自分の性格や何かしらの事情で、仕事を辞めると会社に言い出せないシチュエーションにある人もいるでしょう。そのようなときは、「退職代行」に相談してみてはいかがでしょうか。退職代行といえば上司がパワハラをするなど、ブラック企業で働く人が利用するイメージがありますが、実際は上記のように辞めたくても辞められない状況にある人であれば、誰もが利用可能です。

退職代行を使って辞めたいときにいつでも退職

退職代行を使って今の仕事を辞めたい場合、まずは退職代行サービスを提供している弁護士もしくは民間業者に相談します。担当者と打ち合わせをして指定の日に業者が会社に連絡し、退職に関わるすべての手続きを代行してくれます。

自分（依頼者）は何もする必要がないので、退職日までの期間中は有給休暇を取得して転職活動に専念することができます。

退職代行を請け負う「みやび」は、弁護士業界の中では断トツの業界知名度を誇る弁護士事務所。

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