工場は職場によって大きく労働環境が変わる業種の1つです。特にこれまで学生だった新卒・高卒・大卒の人たちの中には、勤務して3か月前後で「いますぐにでも辞めたい」、「明日から工場に行きたくない」と思う人も少なくありません。そこで、ここでは工場勤務をすぐに辞めたい場合の解決方法をご紹介します。
目次
工場勤務はブラック企業？職場環境や待遇など
工場勤務の正社員における平均年収は300～400万円となります。日本のサラリーマンの平均年収が460万円となるので、多くの工場勤務の方は平均を下回る形となりますが、工場の中でも業界やメーカー請け負いの有無によっては年収は最高で500～800万円ほどに上がります。業種や工場によって生涯収入に数千万円の差が出るため、勤務先の工場の選定は非常に重要となります。
工場勤務後3か月で辞めたい！新卒・高卒・大卒には厳しい現実
工場の勤務先では、みんなで和気あいあいに仕事をする、といったムードでは到底ありません。納期は絶対厳守ですし、メーカーから請け負う工場は納期間近になると休みもなくなります。もしミスがあったりすると、さらにルールが厳格化され、より工場勤務の負担が増え、負のスパイラルに陥ることになります。
手に職を持つ技術職ということで、新卒・高卒・大卒の人の中には憧れを持ったり、「いずれ起業をしてお金を稼いでやる」と野望を持っている人もいるでしょうが、多くは3年未満で辞めたいと考えるようになるようです。また、なかなか我慢ができない、あるいは工場の勤務先がブラック企業で闇が深い場合は、3か月程度で「もう明日から行きたくない」と思うようになる人も少なくありません。
工場勤務はパワハラやモラハラも横行
工場勤務を辞めたいという人の多くは、日ごろ職場で先輩上司からパワハラやモラハラを受けています。少しのミスや仕事が遅いだけで暴言を吐かれたり、人格を否定されることもあります。また、小規模工場では工具を自前で購入させたりする職場もあります。
工場勤務の人は法律の知識に疎い人が多いため、先輩上司によるパワハラに対してもなす術なくひたすら我慢を強いられているのが現状にあります。
工場を辞めたくなる理由もさまざま。職場格差・ストレスが大きい
工場を辞めたくなる理由はさまざまです。
・危険が伴う仕事だから
・肉体労働が厳しい
・職場の人間関係
・やりがいを感じられない
・仕事が難しくてついていけない
・単純作業がつらい
などが主となります。工場の業務といっても役職や職種によっても異なりますし、金属加工の場合はプログラミング作業が多いため、仕事は複雑化しています。
また、従業員がスキル向上のために資格の勉強などに進んで励むような職場であれば、仕事に対するやりがいもでてきますし、良好な人間関係にも繋がることでしょう。
やりがいがない・単純作業の製造業の工場は辞めたいと考える人が多い
やりがいがなく、単純作業を強いられる工場に入社すると、最初の研修のときに心が折られます。「この仕事を毎日これから何十年も繰り返すのか……」と考えたときには既に辞めたいと考えているものです。金属加工のような多方面の資格やスキルが求められる業種はそれほど離職率は高くありません。
危険な作業を伴う＆粉塵が舞う仕事は辞めたい人が多い
高所での作業や薬品を扱う工場、粉塵が常に工場内を舞うような工場は、身の危険を感じて辞めたいと考えるようになりますし、家庭を持っていれば家族からも辞めるように促されるかもしれません。
良好な人間関係を築くのが難しい工場も辞める人が多い
人間関係を築くのが難しい職場では、自然と辞める人が多いのは何も工場に限ったことではありません。しかし、工場は通常の職場と比較すると「私語が許される」、「工場内を自由に歩き回れる」などを理由に、従業員同士の関係が非常に密接化します。
また、「高卒から大卒まで様々なバックグラウンドを持った人が同じ職場で働く」ことも人間関係が難しくなる理由の一つです。「うちの工場は不良が多い」、「外国人技能実習生とうまくいかない」などが発展すると、自然といじめの類も増えてきます。
工場長や社長が従業員同士の人間関係に対して無関心であれば、いくら訴えても糠に釘となるので、自分がいじめのターゲットにされないうちに退職をするのも一つの手と言えるでしょう。
夜勤・交代制の工場が辞めたい人が多くなる理由
夜勤や交代制のある工場は通常よりも離職率が高くなる傾向にあります。夜勤のデメリットとしては、
- 体内リズムが狂い体調が慢性的に不調に陥る
- 休日が不規則で家族と出かけられない
- この先何十年も今の勤務が続けられると思わない
などが挙げられます。夜勤は慣れてしまえばラクと言う人もいますが、マネージャー不在の工場によってはいじめの現場となる場合も少なくありませんし、注意力が散漫になり危険が伴う作業の事故リスクが上がります。
常に人手不足の工場は訳がある。すぐに辞めるのがいいかも
常に人手不足で人材を募集している工場は、やはりそれだけ人が辞めていき入れ替わりが激しいことを意味しています。上述した理由以外にも「夜勤が合わない」、「人間関係についていけな」、「給料が安い」などさまざまな要因があります。
もし自分が就職した工場が慢性的な人手不足である場合は、何かしら従業員が辞めていく理由があると勘繰るのがいいかもしれません。「自分は大丈夫」、「自分は働ける」と最初は思うかもしれませんが、大切なのは「働き続けることができるかどうか」です。将来を見越していまの工場でこの先も働くかどうかを考えるといいでしょう。
新卒で工場勤務を辞めたい場合のポイント
新卒で工場勤務に就いたのち、数か月働いて「イメージと違う」、「想像以上にきつい仕事」と当初とギャップが生じることはよくあります。早ければゴールデンウィークの期間中に退職を決意する人もいるでしょう。
一昔前であれば「最低でも3年は働け」と言われたものですが、昨今は会社の待遇や劣悪な職場環境なども問題視されており、新卒でもうつ病や適応障害に発展する前に退職を決意することは、まったく問題ない行為となります。
30代で工場を辞めたい！転職できる？
「30歳になったけど工場を辞めたい」と考えている人もいるでしょう。一般的に工場に長く働いていると、俗に言うホワイトカラー職は難しいと言われています。これは工場で身に付くスキルはなかなかオフィス勤務では活かすことができないことに起因しています。
しかし、30代でも工場を辞めて多業界の職種に就く人はたくさんいます。スキルなしでも営業や軽貨物ドライバーなどはすぐにでも始めることができますし、プログラミングや簿記を学習して零細中小企業の面接を受ける人も少なくありません。大切なのは自分でできないと限界を決めてしまわないようにすることです。
海外工場に勤務してみては？人生が変わるバラ色の人生が待っている
中国やベトナム、マレーシアにタイといったアジアに工場を持つ日系製造業は、現地に駐在できる日本人技術者を幅広く募集しています。給料も月収で50～60万円と高額ですし、家賃は会社持ちでプール付きの高級マンションに住み、運転手つきの専用車で毎日出勤する、といったバラ色の生活も可能です。
工場勤務の女性も多い。辞めたい理由は？
工場には女性も多く勤務していますが、やはり離職率は高い部類となります。辞める理由として多いのは、「油の匂いや機械の騒音に我慢ができない」と言うものが目立ちます。
ただし、これは工場のあるあるの退職理由となるので、仮に転職先の面接で退職理由を質問されても、嘘をつかずに答えて問題ないでしょう。
工場を辞めたい人は転職エージェントに登録・相談を
工場を辞めたい人は、すぐに上司に退職したい旨を伝えるのではなく、まずは転職エージェントに相談するのがおすすめです。現在の求人事情を教えてくれるので、退職後にすぐに希望の職種に転職できるかが分かります。
また、いまの工場を辞めるにあたっての注意事項やおすすめの辞め方なども教えてくれるかもしれません。転職エージェントの担当者は退職から就職活動、面接まで二人三脚でともにするパートナーとなるので、利用する転職サイトにも気を配るのがいいでしょう。
工場と無関係の未経験の職種へ転職する人も近年多い
工場の退職を検討している人は、転職先も今のうちから考えておくべきです。「自分は資格やスキルがないから工場以外は難しいのでは？」と諦めている人が多いようですが、そんなことはありません。
転職エージェントが抱えている求人案件次第でもありますが、営業や事務などは工場からの転職組も多いですし、工場でCADやプログラミングの経験がある人は、デザイナーやエンジニアに転職する人も少なくありません。
自分で限界を決めてしまわないように、転職の希望先はしっかりとエージェント担当者に伝えるようにしましょう。
工場勤務をすぐに辞めたい！そんな人はどうするべき？
工場勤務をしていて、「もう仕事を辞めたい」と考えている人の中には、「辞めたいけど辞められない」状況に陥っている人もいます。退職の旨を工場の上司に伝えたら、「根性が足りない」、「そんな簡単に辞められると思うな」と退職届を破られたり、余計にパワハラが悪化するケースも考えらえます。
そのような状況に置かれている方は、「退職代行」に依頼してみるのはいかがでしょうか。
退職代行を利用すれば辞めたいときに工場勤務を退職できる！
退職代行に依頼すると、2週間後（例えば1日に依頼したら、14日以降）であれば自由に会社を退職することができます。これは民法627条の「退職2週間の法則」を利用したものとなります。どんなにパワハラをしたり理不尽な上司、会社であっても、法律に逆らうことはできません。
また、退職代行に依頼した日以降は、上司や会社から依頼主に電話があっても、すべて無視することができます。退職代行の担当者が会社に連絡をしたその日から依頼主は出社をする必要がなくなりますので、ストレスなく退職することができるのが退職代行を利用する一番の魅力となります。
いまの工場勤務を辞めたい人が考えるべきこと
工場で働く先輩上司がブラック体質で、辞めたいとなかなか言い出せない環境で働いている方は、自力で工場を退職するのは難しい可能性があります。いやいや工場に毎日出勤しているようならば、いつか心の病に伏してしまいます。
技術職は一度手に職を持てば、一生職に困ることはありません。そのため、いまの工場はきっぱりと退職して、もっと職場環境のいい工場を探してみてはいかがでしょうか。
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