工場は職場によって大きく労働環境が変わる業種の1つです。特にこれまで学生だった新卒・高卒・大卒の人たちの中には、勤務して3か月前後で「いますぐにでも辞めたい」、「明日から工場に行きたくない」と思う人も少なくありません。そこで、ここでは工場勤務をすぐに辞めたい場合の解決方法をご紹介します。
目次
工場勤務はブラック企業？職場環境や待遇など
工場勤務の正社員における平均年収は300～400万円となります。日本のサラリーマンの平均年収が460万円となるので、多くの工場勤務の方は平均を下回る形となりますが、工場の中でも業界やメーカー請け負いの有無によっては年収は最高で500～800万円ほどに上がります。業種や工場によって生涯収入に数千万円の差が出るため、勤務先の工場の選定は非常に重要となります。
工場勤務後3か月で辞めたい！新卒・高卒・大卒には厳しい現実
工場の勤務先では、みんなで和気あいあいに仕事をする、といったムードでは到底ありません。納期は絶対厳守ですし、メーカーから請け負う工場は納期間近になると休みもなくなります。もしミスがあったりすると、さらにルールが厳格化され、より工場勤務の負担が増え、負のスパイラルに陥ることになります。
手に職を持つ技術職ということで、新卒・高卒・大卒の人の中には憧れを持ったり、「いずれ起業をしてお金を稼いでやる」と野望を持っている人もいるでしょうが、多くは3年未満で辞めたいと考えるようになるようです。また、なかなか我慢ができない、あるいは工場の勤務先がブラック企業で闇が深い場合は、3か月程度で「もう明日から行きたくない」と思うようになる人も少なくありません。
工場勤務はパワハラやモラハラも横行
工場勤務を辞めたいという人の多くは、日ごろ職場で先輩上司からパワハラやモラハラを受けています。少しのミスや仕事が遅いだけで暴言を吐かれたり、人格を否定されることもあります。また、小規模工場では工具を自前で購入させたりする職場もあります。
工場勤務の人は法律の知識に疎い人が多いため、先輩上司によるパワハラに対してもなす術なくひたすら我慢を強いられているのが現状にあります。
工場を辞めたくなる理由もさまざま。職場格差が大きい
工場を辞めたくなる理由はさまざまです。
・危険が伴う仕事だから
・肉体労働が厳しい
・職場の人間関係
・やりがいを感じられない
・仕事が難しくてついていけない
・単純作業がつらい
などが主となります。工場の業務といっても役職や職種によっても異なりますし、金属加工の場合はプログラミング作業が多いため、仕事は複雑化しています。
また、従業員がスキル向上のために資格の勉強などに進んで励むような職場であれば、仕事に対するやりがいもでてきますし、良好な人間関係にも繋がることでしょう。
新卒で工場勤務を辞めたい場合のポイント
新卒で工場勤務に就いたのち、数か月働いて「イメージと違う」、「想像以上にきつい仕事」と当初とギャップが生じることはよくあります。早ければゴールデンウィークの期間中に退職を決意する人もいるでしょう。
一昔前であれば「最低でも3年は働け」と言われたものですが、昨今は会社の待遇や劣悪な職場環境なども問題視されており、新卒でもうつ病や適応障害に発展する前に退職を決意することは、まったく問題ない行為となります。
30代で工場を辞めたい！転職できる？
「30歳になったけど工場を辞めたい」と考えている人もいるでしょう。一般的に工場に長く働いていると、俗に言うホワイトカラー職は難しいと言われています。これは工場で身に付くスキルはなかなかオフィス勤務では活かすことができないことに起因しています。
しかし、30代でも工場を辞めて多業界の職種に就く人はたくさんいます。スキルなしでも営業や軽貨物ドライバーなどはすぐにでも始めることができますし、プログラミングや簿記を学習して零細中小企業の面接を受ける人も少なくありません。大切なのは自分でできないと限界を決めてしまわないようにすることです。
海外工場に勤務してみては？人生が変わるバラ色の人生が待っている
中国やベトナム、マレーシアにタイといったアジアに工場を持つ日系製造業は、現地に駐在できる日本人技術者を幅広く募集しています。給料も月収で50～60万円と高額ですし、家賃は会社持ちでプール付きの高級マンションに住み、運転手つきの専用車で毎日出勤する、といったバラ色の生活も可能です。
工場勤務の女性も多い。辞めたい理由は？
工場には女性も多く勤務していますが、やはり離職率は高い部類となります。辞める理由として多いのは、「油の匂いや機械の騒音に我慢ができない」と言うものが目立ちます。
ただし、これは工場のあるあるの退職理由となるので、仮に転職先の面接で退職理由を質問されても、嘘をつかずに答えて問題ないでしょう。
工場勤務をすぐに辞めたい！そんな人はどうするべき？
工場勤務をしていて、「もう仕事を辞めたい」と考えている人の中には、「辞めたいけど辞められない」状況に陥っている人もいます。退職の旨を工場の上司に伝えたら、「根性が足りない」、「そんな簡単に辞められると思うな」と退職届を破られたり、余計にパワハラが悪化するケースも考えらえます。
そのような状況に置かれている方は、「退職代行」に依頼してみるのはいかがでしょうか。
退職代行を利用すれば辞めたいときに工場勤務を退職できる！
退職代行に依頼すると、2週間後（例えば1日に依頼したら、14日以降）であれば自由に会社を退職することができます。これは民法627条の「退職2週間の法則」を利用したものとなります。どんなにパワハラをしたり理不尽な上司、会社であっても、法律に逆らうことはできません。
また、退職代行に依頼した日以降は、上司や会社から依頼主に電話があっても、すべて無視することができます。退職代行の担当者が会社に連絡をしたその日から依頼主は出社をする必要がなくなりますので、ストレスなく退職することができるのが退職代行を利用する一番の魅力となります。
いまの工場勤務を辞めたい人が考えるべきこと
工場で働く先輩上司がブラック体質で、辞めたいとなかなか言い出せない環境で働いている方は、自力で工場を退職するのは難しい可能性があります。いやいや工場に毎日出勤しているようならば、いつか心の病に伏してしまいます。
技術職は一度手に職を持てば、一生職に困ることはありません。そのため、いまの工場はきっぱりと退職して、もっと職場環境のいい工場を探してみてはいかがでしょうか。
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