保育園の管理栄養士を辞めたい理由と即退職のの手続きと流れ

保育園の管理栄養士を辞めたいときの手続きと流れ

保育園の管理栄養士で働いている人の中で、辞めたい・転職したいけど職場の問題で辞められないという人は、ここで紹介する手続きの流れや問い合わせ先を参考にしてみてください。

「ストレスで疲れた」と保育園の栄養士を辞めたい人が多い理由

「ストレスで疲れた」と言う保育園の管理栄養士が多い理由

同じ職場で働くものの、クラスを持たず、保育園児の「食」による成長の手助けをする管理栄養士ですが、以前より「保育園で働くのがストレスで疲れた」、「一刻も早く辞めたい」という人が後を絶ちません。

その理由に挙げられるのが、職場の人間関係です。

保育士と管理栄養士の人間関係が理由で辞めたい。園長も味方になってくれない

保育士と管理栄養士の人間関係は実は複雑。園長も味方になってくれない

同じ保育園という職場で勤務するものの、保育士と管理栄養士は仕事内容が大きく異なります。管理栄養士の仕事は献立を決め、調理するのが主な仕事内容となり、子供の面倒を見たり指導するのは業務には含まれていません。

そのため、一般的には管理栄養士は保育士が持つ対子供との悩みというよりは、献立を作る苦悩が多くあります。しかし、管理栄養士は往々にして保育士よりも雑務が少ないため、仕事が早く終わり、残業をせずに帰ることができるケースが多いです。

それを同僚となる保育士の中には快く思わない人が必ず一定数存在します。本日の業務が終わったから早々に帰ろうとすると、「早く終わったんだったらこっちの仕事手伝ってよ」という保育士がいるものです。また、園長も似たような考えを持つ人が多いため、味方になってくれず、仕方なく保育士の雑務を手伝って自分も帰るのが遅くなる。

このように管理栄養士と保育士の人間関係は必ずしも良いとは言えず、場合によっては「保育士と上手くいかないから仕事を辞めたい」という管理栄養士も少なくありません。

実は年収・給料は管理栄養士と保育士はほぼ同じ

実は年収・給料は管理栄養士と保育士はほぼ同じ

保育士も管理栄養士もともに国家資格となります。業務は異なりますが、同じ職場で働く両者の年収・給料は地域によって多少上下はありますが、実はほぼ同じとなります。

そのため、保育士も同じ職場環境で労働時間が違うにも関わらず年収や給料で大差ないことに不満を覚える人も多くいます。

保育園の管理栄養士は他業界に転職することで給料が上がる

保育園の管理栄養士は他業界に転職することで給料が上がる

保育園の管理栄養士・栄養士は仕事内容に限界があり、また同じ職場で働き続ける限り、昇給の幅は決まっています。保育園で栄養士として長く働き続けても、年収の最大値は約500万円となります。平均年収は320~340万円となり、これは行政ではたらく管理栄養士の初任給とほぼ同じです。

そのため、保育園の栄養士の中で、今の給料に満足していないのであれば、他の業界に転職するのがおすすめとなります。例えば食品メーカーで働けば役職のない平社員でも平均年収は420万円と、保育園の栄養士とほぼ100万円差があり、単純計算で月の給料が8万円アップします。さらに主任、課長などと役職が上がれば、年収もそれに応じて期待できるものとなるでしょう。

保育園の栄養士を辞めたいけど辞められない

保育園の管理栄養士を辞めたいけど辞められない。そんな人はどうする?

保育園の栄養士を辞めたい人の中には、「園長が退職届を受け取ってくれない」、「年度途中で辞められても困る」となかなか辞められない状況に陥っている方も少なくないでしょう。

なるべく円満退職を希望するのは自然ですが、年度末まで心身が持たない、という人だっているはずです。特に日ごろ同僚や園長からパワハラを受けているのであれば、年度末とは言わず今月・もしくは明日からもう行きたくないと思っている人もいます。

すでに転職先の勤務日が決まっている栄養士は一刻も早く辞めたい!

また、パワハラなどは受けていなくとも、既に転職活動を終えて、「新しい勤務先の出社日が来月1日から」のように退職しなければならない日が決まっている場合は、一刻も早く保育園を辞めなければなりません。

そんな時は、退職代行に依頼してみるのはいかがでしょうか。

退職代行の利用で好きな日に退職できる!

退職代行の利用で好きな日に退職できる!

退職代行を利用することで、保育園に勤める栄養士は辞めたいときに退職することができます。弁護士が退職代行の依頼を受けることによって、法律の下で退職手続きできます。

そもそも退職するに当たり、退職届の提出は義務ではありません。また、退職を申し出た従業員を会社(保育園)側は拒否することは法律で禁止されています。法律では労働者は会社に退職を申し出た2週間後に強制的に労働契約を解除(退職)できるものとされているので、少なくとも2週間後には辞めることができます。

もちろん自力で行うこともできますが、個人の栄養士が園長に対して法律をかざすのは現実的ではないので、退職代行のような然るべき第三者機関に代行してもらうのが良さそうです。

弁護士と聞くと費用が高く相談しにくいイメージがありますが、下記退職代行サービスを提供する「弁護士事務所みやび」は、そういった固定観念を払拭するためにLINEチャットによる無料相談ができ、また費用も5万円と民間業者とほとんど変わらない料金体系を維持しています。まずは相談してみてください。

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